35 000 grunner til å møtes mer
Siste onsdag hver måned er det konsert på Møllefossen Café. Lilleaker Live er et unikt tilbud, til hele Lysaker.
I dag ble ny strategi og ny retning for Lysakersamarbeidet vedtatt. Vi skal gjøre Lysaker til et kulturelt knutepunkt. Flere må være med for at vi skal få til dette.
Når vi skriver “35 000 grunner til å møtes mer” handler det om de 27 000 som jobber og de 8 000 som bor på Lysaker. Inntil for få år siden var det ikke mange steder her der folk kunne møtes, bortsett fra på jobben. Dette er i ferd med å endre seg, og Lysakersamarbeidet inviterer nå arbeidsgivere, utviklere og andre til å være med på en ny reise for Lysaker.
I 1911 sto det å lese i Aftenposten at “Lysaker er Norges kulturcentrum”. Det var fordi en rekke kunst- og kulturpersonligheter bodde på Lysaker, og de sto samlet i en kraftfull innsats for å gi Norge en egen identitet den nye nasjonen kunne være stolt av. Kultur var nøkkelen for å oppnå dette. Werenskiold, Pettersen, Kielland, Munthe, Sars, Lammers, Moe og Nansen.
Fridtjof Nansen fortsatte på sin “reise”, gjennom å engasjere seg også internasjonalt for å påvirke i samfunnsutviklingen. Og arven etter ham er fortsatt på Lysaker. Fridtjof Nansens Institutt er en verdensledende institusjon innen samfunnsforskning.
Og det internasjonale mijøet har definitivt inntatt Lysaker. Vi har verdensledende bedrifter innen fornybar energi, globalt ledende aktører på maritim infrastruktur, entreprenører for samfunnsbygging innen byutvikling, hundrevis av tech-gründere, foregangsaktører innen bærekraftspåvirkning innen finans, og mye mer. Alt dette har vi samlet under følgende:
Skapekraft for et bedre samfunn
Skaperkraften finnes i fullt monn i dag. Vi tror denne skaperkraften kan forsterkes, om vi legger til rette for at ansatte i selskapene kan møte hverandre på tvers. Mennesker i ett selskap kan få mer ut av å møte et menneske i et annet. Møter kan også skapes rundt kulturen, som for eksempel musikk.
Derfor ønsker vi at aktører på Lysaker skal ta kontakt, for at vi kan diskutere hvordan vi kan åpne opp førsteetasje mer, for hvordan vi kan skape aktiviteter for at ansatte kan møtes på tvers, for felles frokostmøter, for flere events, kart, kalender, og mer. Og så har vi tro på en helt ny type festival på Lysaker. Den vil vi gjerne snakke mer om. I første omgang vil vi gjerne invitere til en forsmak fredag 1. september i år. Fordi vi tenker det kan være muligheten for at vi skal etterleve følgende:
Vi gir flere grunner til å møtes